Démarche partagée RSE en Pays de la Loire en partenariat avec Audencia Nantes
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charier tp rapport rse

L’entreprise CHARIER compte près de 1 300 personnes travaillant autour des métiers suivants: Granulats, Terrassements, Routes et Travaux Urbains, Génie Civil et Travaux Spéciaux, Déchets Valorisation.

Récemment publié, son rapport RSE 2015 s’articule autour de 4 axes: Homme, Environnement, Développement et Territoire.

Parmi les progrès notables réalisés en 2015 par l’entreprise, figure la réduction significative du taux de fréquence des accidents du travail, atteignant aujourd’hui un taux historiquement bas.

Retrouvez le rapport complet ici

Ecoprospagesjaunes

PagesJaunes crée un nouveau moteur de recherche permettant de trouver simplement des professionnels écologiquement responsables dans les différents secteurs d’activités. Cela répond à une demande croissante des particuliers.

Un sondage réalisé en 2015 a en effet révélé que 88 % des Français ont une bonne image des professionnels écoresponsables. Et  ils sont 92 %  à  souhaiter plus de d’entreprises écoresponsables.

Afin d’être référencées, les entreprises doivent être titulaires d’un label, d’une certification ou être reconnues par un comité d’experts. Elles peuvent s’inscrire en remplissant un questionnaire ou bien être signalées par les particuliers.

Retrouvez l’intégralité de l’article ici 

France stratégi

Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective publie une étude qui examine le lien entre RSE et performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME.

Un chiffre clé est à retenir: les entreprises qui ont développé une démarche RSE sont en moyenne 13% plus compétitives que celles qui n’en ont pas développé.

Au regard de ces enseignements, ce travail propose six pistes concrètes pour ancrer la RSE dans les entreprises:

> Encourager la création de plateformes territoriales RSE et multi-acteurs pour accompagner les PME et TPE dans leurs démarches responsables

> Renforcer les opérations de parrainage interentreprises (petites et grandes) à l’échelle régionale et à l’export

> Faciliter la certification et la labellisation à destination des TPE et PME

> Développer un indicateur « intégré » pour mieux accompagner les entreprises dans leurs démarches RSE

> Utiliser les avantages du numérique pour améliorer les actions de formation RSE envers les TPE et PME

> Lancer un programme d’évaluation et de prospective de la RSE dans les TPE et PME

Retrouvez une présentation de l’étude ici, et l’étude dans son intégralité ici 

Denis & fils

Grâce à son partenariat avec l’Université de Nantes, l’entreprise Denis & Fils a obtenu le prix Trophées Territoire Innovation Pays de la Loire 2015, catégorie Responsabilité Sociétale des Entreprises, à l’issue de la Journée Régionale de l’Innovation.

L’entreprise de 180 salariés basée en Loire-Atlantique utilise de la cire durable (matières végétales biosourcées et d’origine française) pour la fabrication de ses bougies.

Retrouvez l’article dans son intégralité ici.

Logo-RSELa directrice développement durable de Suez Hélène Valade a été élue présidente de la Plateforme RSE. Elle prend la suite de Pierre-Yves Chanu.

Hélène Valade est également présidente du Collège des directeurs du développement durable depuis 2009.

Retrouvez l’intégralité de l’article ici.

happy family having fun in front of their house

Partie intégrante de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, la qualité de vie au travail est un sujet grandissant auprès des entreprises.

Plus particulièrement, celle-ci concerne le volet social de la RSE, c’est à dire les impacts de l’activité économique de l’entreprise sur les salariés.

Loisirs, services de proximité (crèche, conciergerie…), équipements sportifs, télétravail… sont autant d’exemples qui participent à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Aujourd’hui, un lieu de « co-working » nantais dédié aux start-up du numérique – le Start-up Palace – va plus loin en embauchant un « chief happiness officer » qui peut se traduire par « responsable du bonheur au travail« . Son objectif ? Faire en sorte que ce lieu de travail soit également un lieu de vie agréable pour tous ceux qui y travaillent.

Pour découvrir l’article dans son intégralité cliquez ici

De nouvelles Minutes RSE diffusées

décembre 2nd, 2015 | Posted by Comite 21 in Non classé - (0 Comments)

Minute RSE

« Comment réduire son empreinte environnementale quand on est un restaurateur», « Comment mutualiser des compétences pour proposer une offre de services responsable», « Comment initer une démarche RSE quand on est une start-up», « Comment s’engager lorsqu’on est une TPE», « Comment favoriser les circuits courts dans la distribution», « Comment lutter contre le gaspillage alimentaire»…

Tels sont les intitulés des dernières Minutes RSE diffusées par Télénantes. Ce programme, initié par Nantes Métropole et co-animé par Audencia, a pour objectif de mettre en lumière des actions concrètes menées par des entreprises en matière de RSE.

L’ensemble des Minutes RSE est à retrouver ici: http://www.telenantes.com/emission/la-minute-rse

 

Skol ar mor

Les Audacity Awards ont été remis aux lauréats lors de la soirée de remise des prix qui s’est tenue à Saint-Nazaire le 19 novembre 2015.

Dans la catégorie « Innovation sociale et RSE », c’est Skol ar Mor qui a été récompensée. L’ « école de la mer » propose une formation de qualité au métier de charpentier de marine, dans l’optique de préserver, transmettre et de valoriser les savoir-faire traditionnels maritimes.

En tant que lauréate, elle se voit offrir un plan média, 2000 euros, un suivi personnalisé et gratuit ainsi qu’un plan de communication.

Pour retrouver l’ensemble des lauréats des Audacity Awards 2015, cliquez ici

 

Qualéa services

L’entreprise Qualéa, basée à Cholet, compte environ 60 salariés, dont 45 en situation de handicap, et 15% de croissance chaque année.

Qualéa déploie des activités très nombreuses et diversifiées : façonnage en imprimerie, réalisation de catalogues pour des enseignes de papier-peint, préparation de voitures neuves pour des garages, entretien d’espaces verts pour des particuliers, etc.

L’entreprise s’engage aujourd’hui dans un nouveau plan stratégique soutenu par la Région des Pays de la Loire au titre du Fonds régional d’aide au conseil des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Dominique Brulon, directeur de Kaléa:
L’idée est de placer l’homme au cœur de l’évolution de l’entreprise. Ce plan vise à intégrer davantage les salariés dans la gouvernance, mais aussi structurer un vrai service commercial pour gagner en efficience. L’objectif est aussi de bâtir une charte éthique pour renforcer nos relations avec nos partenaires et fournisseurs afin de créer un cercle vertueux. Du pilotage à la gestion en passant par la prise en compte environnementale, toute l’entreprise est passée au crible pour décrocher une certification en matière de Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) d’ici la fin 2015.

Pour lire l’intégralité de l’article, cliquez ici

Club de dvpt du pays sabolien

Accompagnées par un cabinet de conseil, cinq entreprises du bassin de Sablé-sur-Sarthe se sont lancées dans une démarche de RSE. L’objectif était d’évaluer les points forts et les axes d’amélioration de chaque entreprise.

Fort de cette expérience réussie, l’objectif du club de développement de Sablé-sur-Sarthe, instigateur de cette démarche, est d’étendre la formation RSE à d’autres entreprises du pays sabolien.

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